La creación de Terranova Security comenzó en 2001, basada en el amor y la pasión del fundador por la educación, la formación y la tecnología. La educación ayuda a las personas a convertirse en miembros activos de la sociedad y participar en los cambios y desarrollos en curso. La tecnología permite que la enseñanza y el aprendizaje sean más significativos, duraderos y dinámicos.

Esta pasión se cruzó con la creciente necesidad de concienciación en seguridad, ya que las organizaciones enfrentaban un alarmante incremento de ciberataques y riesgos. Los datos demostraron que el error humano prevalecía como la principal causa de brechas de seguridad. Es por ello que Terranova Security se comprometió a trabajar con organizaciones para reducir el riesgo humano, cambiando comportamientos mediante educación y tecnología.

En 2003 lanzaron su primera solución de conciencia de seguridad y desde entonces se han convertido en un referente mundial reconocido por Gartner, con más de 1000 programas exitosos en phishing, GDPR y seguridad cibernética, alcanzando a más de 10 millones de usuarios (Cyber Heroes) en todo el mundo.

Su reconocido marco de 5 pasos para programas de concienciación proporciona un enfoque basado en evidencia, con contenido altamente interactivo disponible en más de 40 idiomas. Esto permite que los programas sean completamente personalizables y permitan mejoras cuantificables en la reducción de riesgos humanos.

Su misión

La misión de Terranova es reducir drásticamente el factor de riesgo humano para contrarrestar eficazmente todos los ataques cibernéticos.

Sus objetivos

• Educar a los empleados sobre seguridad y riesgos cibernéticos.
• Medir en tiempo real vulnerabilidades relacionadas con los usuarios.
• Satisfacer requisitos de cumplimiento normativo.
• Monitorear mejoras a corto, mediano y largo plazo.
• Cambiar positivamente los comportamientos de seguridad.

Características clave

• Gestión de campañas de sensibilización.
• Personalización de la interfaz.
• Creación de módulos de entrenamiento.
• Registro masivo de usuarios.
• Notificaciones masivas o individuales (emails).
• Generación de reportes.

El ciclo de implementación del cambio de comportamiento

Para crear un cambio real, se necesita conocimiento y datos en cada etapa: antes, durante y después de la implementación del programa. El marco de 5 pasos de Terranova proporciona instrucciones claras, listas de verificación y mejores prácticas que mantienen su programa alineado a los objetivos desde el inicio.